å½“ä½ ç®¡ç†ä¸€ä¸ªå›¢é˜Ÿï¼Œå¿…有的é“规!
å‘布时间:2015/8/16 æ¥æºï¼š
第1æ¡é“规:公å¸åˆ©ç›Šé«˜äºŽä¸€åˆ‡
å…¬å¸æ˜¯å…¨ä½“员工的生å˜å¹³å°ï¼Œä¸ªäººåˆ©ç›Šä¸èƒ½äº¦ä¸å¾—与之å‘生冲çªã€‚一旦祸起è§å¢™ï¼Œè½»åˆ™ç”³æ–¥å¤„罚,é‡åˆ™é©èŒèµ°äººã€‚ç ¸äº†è€æ¿æˆ–大伙儿的é¥ç¢—,è°ä¹Ÿåˆ«æƒ³æœ‰å¥½æ—¥å过。
第2æ¡é“è§„ï¼šå›¢é˜Ÿè‡³é«˜æ— ä¸Š
团队是å„部门的生命线,在团队力é‡æ”¯æ’‘产业实体的市场ç»æµŽæ—¶ä»£ï¼Œé™¤éžä½ 是æ¥è‡ªå¼‚域的月çƒç©ºå¿ƒäººã€‚
第3æ¡é“规:用è€æ¿çš„æ ‡å‡†è¦æ±‚自己
个人薪水ã€æŠ½æˆã€å¥–金的分é…虽然与工作业绩相关,但它们最终是在è€æ¿æ‰€èŽ·å–çš„ä¼ä¸šåˆ©ç›Šçš„æºå¤´åŸºç¡€ä¸Šå®žçŽ°ã€‚所以为谋求自身利益的兑现和扩大,就有必è¦ä»¥è€æ¿çš„æ ‡å‡†æ¥è¦æ±‚自己。在团队ä¸ï¼Œä½ 的主管ã€ä½ çš„å®¢æˆ·ï¼Œéƒ½æ˜¯ä½ çš„è€æ¿ï¼Œä½ 的工作æ€åº¦å¿…é¡»è¦è¶…越他们,å¦åˆ™ä½ 将永远是他们的指责对象。
第4æ¡é“规:把事情åšåœ¨å‰é¢
ä»€ä¹ˆç®—æ˜¯æ•¬ä¸šçš„æ ‡å‡†ï¼Ÿåªæœ‰ä¸€ä¸ªæ ‡å‡†ï¼Œè¿™å°±æ˜¯ä½ 所åšçš„事情是在别人之å‰ï¼Œè¿˜æ˜¯ä¹‹åŽã€‚
如果是è€æ¿æƒ³åˆ°çš„äº‹æƒ…ï¼Œè®©ä½ åŽ»åšçš„ï¼Œä½ åšå®Œäº†ï¼Œä½†è¿™ç®—ä¸ä¸Šæ˜¯åœ¨å‰é¢ï¼Œå‰é¢è¿˜æœ‰è€æ¿ã€‚如果è€æ¿è¿˜æ²¡æƒ³åˆ°çš„äº‹æƒ…ï¼Œä½ åšå®Œäº†ï¼Œå¾ˆæ£’ï¼
åŒæ ·åœ°ï¼Œæ¯”较对象还有主管ã€åŒäº‹ï¼Œçœ‹çœ‹è‡ªå·±çš„努力是在å‰é¢è¿˜æ˜¯åŽé¢ã€‚é¢å¯¹ä¸€å¤§æ‘Šå管ç†åŠåŽå‹¤æœºå…³äººå‘˜ï¼Œè®©äººæŒ‘刺是很委屈很难å—的,但è¦çŸ¥é“,åšåœ¨å‰é¢å°±å¯ä»¥åŽ»æŒ‘åˆ«äººçš„åˆºï¼Œå¦‚æžœä½ æƒ³æ”¹å˜å±€é¢çš„è¯ã€‚
第5æ¡é“规:å“应是个人价值的最佳体现
ä¸ªäººä»·å€¼çš„ä½“çŽ°å»ºç«‹åœ¨å›¢é˜Ÿå¯¹ä½ çš„éœ€è¦ç¨‹åº¦ä¸Šï¼æ‰€ä»¥ï¼Œæ¯å½“上å¸å‘出倡议或团队ä¸æœ‰äººå¯»æ±‚工作支æ´çš„时候,在第一时间åšå‡ºç§¯æžå“åº”å°±æ˜¯å¿…é¡»çš„äº‹æƒ…ï¼Œå› ä¸ºè¿™å…³ç³»åˆ°ä½ çš„ä»·å€¼ä½“çŽ°ã€‚
第6æ¡é“规:沿ç€åŽŸåˆ™æ–¹å‘å‰è¿›
对于原则方å‘åªèƒ½æŽ¥å—它,ä¸èƒ½æŠ—æ‹’å®ƒã€‚å¦‚æžœä½ æ‰“ç®—åšæŒä¸‹æ¥å¹¶æœŸæœ›æœ‰æ‰€ä½œä¸ºã€‚
那么,如何æ‰èƒ½åšå¥½äº‹æƒ…?很简å•ï¼Œæ²¿ç€å…¬å¸æ˜Žæ–‡è§„定的原则方å‘å‰è¿›ï¼Œä¸è¦å离,ä¸è¦ä¸ºäººæ‰€å·¦å³ï¼ŒåŒ…æ‹¬ä½ çš„ä¸»ç®¡çš„æŸäº›æŒ‡ä»¤åœ¨å†…。
第7æ¡é“规:先有专业精神,åŽæœ‰äººæ‰
å„个部门ä¸æœ‰å„ç§å„æ ·çš„äººï¼Œä½†å…¶ä¸æ€»æœ‰äº›äººçš„å˜åœ¨æ˜¯å¯æœ‰å¯æ— çš„ï¼Œå› ä¸ºä»–ä»¬æ²¡æœ‰ä¸“ä¸šç²¾ç¥žï¼Œä»–ä»¬æ— æ³•è¢«äººæ‰€å€šé‡ï¼Œä»–们åªæ˜¯éƒ¨é—¨ä¸çš„一些çœç•¥å·ï¼Œæ³¨å®šå°†è¦åœ¨åªå¯»æ±‚结果的模å¼å’Œç¨‹åºä¸æ¶ˆå¤±ã€‚
å› ä¸ºä¸“ä¸šç²¾ç¥žï¼Œå°±æ˜¯æœåŠ¡æœ¬èº«ï¼ŒæœåŠ¡æ—¢æ˜¯æŒ‡ä¸ºå®¢æˆ·æœåŠ¡ï¼Œåˆæ˜¯æŒ‡ä¸ºè‡ªå·±å‘¨å›´çš„åŒäº‹æœåŠ¡ã€‚
第8æ¡é“规:规范就是æƒå¨ï¼Œè§„范是一ç§ç²¾ç¥ž
有的人åšäº‹æ°¸è¿œä¸èƒ½è§„èŒƒï¼Œå› ä¸ºä»–ä»¬ä»Žæ¥æ²¡æœ‰æŠŠå®ƒè§†ä¸ºæ˜¯å¿…须的,所以他们永远å—到打压,æˆç»©æ€»æ˜¯è¢«äººå¦å®šã€‚
规范是一ç§ç²¾ç¥žï¼Œä¸€ç§å¯è´µçš„ä¹ æƒ¯ï¼Œè¿™æ˜¯å®ƒä¸å®¹æ˜“å…»æˆçš„åŽŸå› ã€‚ä½†æ˜¯ï¼Œæ²¡æœ‰è§„èŒƒï¼Œå°±æ²¡æœ‰æƒå¨ï¼Œè§„范æ„味ç€ä½ ä¸ä½†æ‡‚å¾—åšäººå’Œåšäº‹ï¼Œè€Œä¸”懂得如何åšå¥½å®ƒä»¬ã€‚
第9æ¡é“规:主动就是效率,主动ã€ä¸»åŠ¨ã€å†ä¸»åŠ¨
主动的人是最èªæ˜Žçš„人,是团队ä¸æœ€å¥½çš„伙伴,是人人都想è¦æœ‰çš„朋å‹ã€‚永远è¦è®°ä½ï¼Œä¸»åŠ¨ç²¾ç¥žæ˜¯ä½ 最好的è€å¸ˆã€‚在困难的时候能够帮助我们的,是主动而ä¸æ˜¯è¿æ°”。
第10æ¡é“规:任何人都å¯æˆä¸ºè€å¸ˆ
å› ä¸ºæ‹…å¿ƒçŠ¯é”™è¯¯æˆ–æ˜¯ä¸ºäº†å¯»æ‰¾å¿ƒç†ä¸Šçš„安全感,人们希望有个人能ä¾é ,能给予指点,这是对的,问题是有人总是错将领导当æˆå”¯ä¸€çš„è€å¸ˆã€‚姑且ä¸è¯´èº«ä¸ºé¢†å¯¼çš„è€å¸ˆå¾€å¾€ä¸å–œæ¬¢ç¬¨å°å©è¿™ä¸€æƒ¨ç—›çš„æ•™è®ï¼Œäº‹å®žä¸Šå›¢é˜Ÿä¸ä»»ä½•äººéƒ½å¯æˆä¸ºä½ çš„è€å¸ˆï¼Œåªè¦ä½ 虚心求教,而ä¸æ˜¯ä¸ºäº†è¾¾æˆæ›²çº¿æ•‘å›½çš„å…¶å®ƒç›®çš„ã€‚å› ä¸ºä½ éœ€è¦çš„åªæ˜¯çŸ¥è¯†ï¼Œè€Œä¸æ˜¯è€å¸ˆã€‚
第11æ¡é“规:åšäº‹ä¸‰è¦ç´ ,计划ã€ç›®æ ‡å’Œæ—¶é—´
永远è¦æœ‰è®¡åˆ’,永远è¦çŸ¥é“ç›®æ ‡ï¼Œæ°¸è¿œä¸è¦å¿˜äº†çœ‹æ—¶é—´ã€‚
第12æ¡é“规:ä¸è¦è§£é‡Šï¼Œè¦ç»“æžœ
竞争社会ä¸ï¼Œè®¸å¤šæ—¶å€™ï¼Œè§£é‡Šæ˜¯æ²¡æœ‰æ„义的,这æ„味ç€ä½ 想推å¸æˆ–è¦åˆ«äººæ¥æ‰¿æ‹…责任。
å¦‚æžœä½ ä¸å¸Œæœ›çœ‹åˆ°æœ€åŽçš„结果,那么首先è¦åšçš„是尽å¯èƒ½åŽ»æ”¹å˜è¿‡ç¨‹ã€‚永远记ä½ï¼šä¸šç»©ä¼šè¯´è¯ï¼Œæˆå°±ä¼šè¯´è¯ã€‚
第13æ¡é“规:ä¸è¦ç¼–é€ ç»“æžœï¼Œè¦å·èµ·è¢–å干活
ä¸è¦ç”¨å¯æ€•çš„结果å“唬自己或是å“唬别人,首先å·èµ·è¢–å去干活。åªæœ‰è¿™æ ·æ‰çŸ¥é“结果是å¦çœŸçš„很å¯æ€•ï¼Œç»éªŒè¡¨æ˜Žï¼Œ95%以上的å¯æ€•çŒœæµ‹ä¼šå› 为å·èµ·è¢–å干活而自然消失。
第14æ¡é“è§„ï¼šæŽ¨è¯¿æ— æ•ˆ
在失败é¢å‰ï¼Œåœ¨é”™è¯¯é¢å‰ï¼Œæ¯ä¸ªäººéƒ½çŸ¥é“最ä¸å¥½çš„åšæ³•å°±æ˜¯æŽ¨è¯¿ï¼Œè€ŒæŽ¨è¯¿åœ¨å›¢é˜Ÿä¸æ˜¯æ— 效的。
å›¢é˜Ÿå¥½æ¯”ä¸€æ ¹é“¾æ¡ï¼Œæ€»æ˜¯æŽ¨è¯¿çš„人犹如链æ¡ä¸çš„æ²™å,会让其他人感觉特别别æ‰ï¼Œå¹¶ä¸”ä¼šè®©äººåŠ æ·±å¯¹ä½ æ‰€çŠ¯é”™è¯¯çš„å°è±¡ã€‚
第15æ¡é“规:简å•ã€ç®€å•ã€å†ç®€å•
ä¸è¦å¤ªå¤¸å¼ ,ä¸è¦è™šå¼ 声势,更ä¸è¦èŠ‚外生æžã€‚寻找æ·å¾„是æ高工作效率的首è¦æ–¹æ³•ã€‚åŒæ ·çš„ä¸€ä»¶äº‹æƒ…ï¼Œå¦‚æžœä½ èƒ½å®Œæˆå¾—比别人更简å•ï¼Œå°±æ˜¯å¥½æ ·çš„。
第16æ¡é“规:åšè¶³ä¸€ç™¾åˆ†æ˜¯æœ¬åˆ†
一百分是完美的表现,追求顾客满æ„,追求完美æœåŠ¡ã€‚ä¸è¦ä»¥ä¸ºè¿™æ˜¯é«˜è¦æ±‚ï¼Œå¦‚æžœä½ èƒ½å®žçŽ°ä¸€ç™¾åˆ†ï¼Œä¸è¿‡æ˜¯åˆšåˆšå®Œæˆäº†ä»»åŠ¡è€Œå·²ã€‚
第17æ¡é“规:åšäººè¦ä½Žè°ƒï¼Œåšäº‹è¦é«˜è°ƒï¼Œä¸è¦é¢ 倒过æ¥
低调åšäººï¼Œå¯ä»¥åœ¨ä½ 周围ä¿æŒå¥åº·çš„空气,而高调åšäº‹ï¼Œåˆ™å¯ä»¥èµ¢å¾—支æŒå’Œå£°èª‰ã€‚
第18æ¡é“规:沟通能消除一切障ç¢
沟通能力是从业人员的起ç ç´ è´¨ã€‚ä¸è¦æ€•æ²Ÿé€šä¸çš„å°éº»çƒ¦ï¼Œå¦‚æžœä½ ä¸æƒ³é¢å¯¹æ›´å¤§çš„麻烦,就è¦æ²Ÿé€šï¼Œå°±è¦å调周围的一切。顺畅ä¸ä¼šä»Žå¤©è€Œé™ï¼Œå®ƒæ˜¯æ²Ÿé€šçš„结果。
第19æ¡é“è§„ï¼šä»Žä¸šäººå‘˜é¦–å…ˆæ˜¯æž¶å®£ä¼ æœºå™¨
作为ä¼ä¸šæµåŠ¨çš„广告窗å£ï¼Œä¸è®ºç©¿è¡ŒäºŽå¤§è¡—å°å··è¿˜æ˜¯æ·±å…¥åˆ°åŸŽé•‡ä¹¡æ‘ï¼Œä½ å¿…é¡»ä¸€è·¯å£æ°´ä¸€è·¯æŒï¼Œä¸é—余力地åšå…¬å¸ä»¥åŠäº§å“çš„å¹é¼“æ‰‹ï¼Œè¿™æ˜¯ä½ æœ€åŸºæœ¬çš„å·¥ä½œä»»åŠ¡ã€‚
当然,鼓动别人之å‰ï¼Œå…ˆè¦é¼“动自己ï¼
第20æ¡é“规:永远ä¿æŒè¿›å–,ä¿æŒå¼€æ”¾å¿ƒæ€
谦虚是拥有开放心æ€çš„表现。
在任何一个销售部门ä¸ï¼Œæœ€èµšä¾¿å®œçš„是两ç§äººï¼Œä¸€ç§äººå‹‡äºŽå¼€æ‹“è¿›å–,收获是自己的,失败是上å¸æˆ–è€æ¿çš„,更é‡è¦çš„是,这ç§äººæŠŠè‡ªå·±çš„退路留给了è€æ¿æˆ–上å¸åŽ»ç…§é¡¾ã€‚å¦ä¸€ç§äººæ˜¯æœ‰å¼€æ”¾å¿ƒæ€çš„人,他们谦虚,他们å¯ä»¥æœ‰æ•ˆæŽ¥å—别人的看法,所以他们的æˆåŠŸæ¯”别人快得多,自然收获也大ï¼